Arbeitsplatz

Wenn Zweifel erlaubt sind: Wie Arbeitgeber Atteste hinterfragen dürfen

(DAV). Ein Arbeitnehmer kündigt und wird prompt krankgeschrieben. Dieses Muster ist in vielen Personalabteilungen bekannt. Grundsätzlich hat jeder Arbeitnehmer im Krankheitsfall Anspruch auf Entgeltfortzahlung. In der Regel reicht dafür die Vorlage einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung aus. Doch was passiert, wenn der Arbeitgeber die Echtheit der Krankheit anzweifelt?

Warum Homeoffice kein milderes Mittel bei Änderungskündigungen ist

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Warum Homeoffice kein milderes Mittel bei Änderungskündigungen ist

(DAV). Bei betriebsbedingten Änderungen haben Arbeitgeber einen gewissen Spielraum. Soll der Standort gewechselt werden, könnte überlegt werden, ob die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die...

Mitarbeiterbefragung zur Aufklärung von Straftaten: Wann der Betriebsrat mitbestimmen muss

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Mitarbeiterbefragung zur Aufklärung von Straftaten: Wann der Betriebsrat mitbestimmen muss

(DAV). Immer wieder kommt es in Unternehmen zu Straftaten wie Diebstahl oder Unterschlagung. Um solche Fälle aufzuklären, führen Arbeitgeber häufig interne Ermittlungen durch...

Wenn der Betriebsrat über die Stränge schlägt: Grenzen der Sanktionierung bei sexueller Belästigung

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Wenn der Betriebsrat über die Stränge schlägt: Grenzen der Sanktionierung bei sexueller Belästigung

(DAV). Betriebsratsmitglieder genießen einen besonderen Kündigungsschutz – doch wie weit reicht dieser bei schwerem Fehlverhalten? Ein aktueller Fall aus Düsseldorf wirft ein Schlaglicht...

Haftungsprivileg bei Arbeitsunfällen im Straßenverkehr

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Haftungsprivileg bei Arbeitsunfällen im Straßenverkehr

(DAA): Verkehrsunfälle auf dem Weg zur Arbeit oder während einer Dienstfahrt sind keine Seltenheit. Doch wer haftet, wenn zwei Kollegen in einen Betriebsunfall...

PTBS: Wenn das Trauma später kommt – Zugunglück als Arbeitsunfall

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PTBS: Wenn das Trauma später kommt – Zugunglück als Arbeitsunfall

(DAA). Ein schwerer Unfall, ein traumatisches Erlebnis – eine posttraumatische Belastungsstörung (PTBS) kann viele Ursachen haben. Häufig wird erwartet, dass Betroffene unmittelbar nach...

Nachträgliche Arbeiten: Wann besteht ein Anspruch auf zusätzliche Vergütung?

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Nachträgliche Arbeiten: Wann besteht ein Anspruch auf zusätzliche Vergütung?

Wenn Handwerkerarbeiten über den ursprünglich vereinbarten Leistungsumfang hinausgehen, stellt sich häufig die Frage, ob und unter welchen Voraussetzungen eine zusätzliche Vergütung verlangt werden...

Darf der Chef die Farbe der Arbeitskleidung bestimmen?

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Darf der Chef die Farbe der Arbeitskleidung bestimmen?

(DAV). Im Arbeitsalltag kann es immer wieder zu Konflikten über die Kleiderordnung kommen. Eine scheinbar triviale Frage – die Farbe der Arbeitshose –...

Ungleiche Bezahlung: Diskriminierung oder Marktmechanismus?

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Ungleiche Bezahlung: Diskriminierung oder Marktmechanismus?

(DAV). Die Debatte um gleichen Lohn für gleiche Arbeit ist ein Dauerbrenner. Vor allem Frauen in Führungspositionen kämpfen häufig mit dem „Gender Pay...