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Freie Mitarbeiterin trotz eigenem Pkw sozialversicherungspflichtig
Viele Arbeitgeber deklarieren Mitarbeiter als selbstständig, obwohl sie es nicht sind. Betroffene müssen sich dann selbst absichern. Ist man selbstständig tätig, nur weil man das eigene Auto für die Arbeit nutzt?
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Wann müssen Arbeitnehmer Fortbildungskosten zurückzahlen?
In zahlreichen Betriebsvereinbarungen finden sich Klauseln dazu, wann Arbeitnehmer Fortbildungskosten zurückzahlen müssen. Beispielsweise dann, wenn sie die Fortbildung nicht bestehen. Viele dieser Klauseln sind allerdings unwirksam - und mit Ihnen die Pflicht des Arbeitsnehmers, Fortbildungskosten zurückzuzahlen. Die Anwaltauskunft erklärt, was Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen müssen.
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Betriebsrat: Wie viele Mitglieder müssen freigestellt werden?
Die Größe des Betriebsrats richtet sich nach der Anzahl der Arbeitnehmer in einem Betrieb. Auch die Zahl der Betriebsratsmitglieder, die der Arbeitgeber von ihrer Tätigkeit freistellen muss, hängt von der Anzahl der Arbeitnehmer ab. Werden dabei auch die Leiharbeiter mitgezählt?
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Haben Schwerbehinderte einen Anspruch auf ungekürzte Betriebsrente?
Schwerbehinderte Menschen können bereits mit 60 Jahren in Rente zu gehen. Die gesetzliche Altersrente erhalten sie ungekürzt. Muss dies auch für Betriebsrenten gelten, wenn in der Betriebsvereinbarung etwas anderes geregelt ist?
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Entgeltfortzahlung: Recht auf Sonntagszuschläge bei Krankheit?
Jeder Arbeitnehmer, der krank wird, erhält von seinem Arbeitgeber bis zu sechs Wochen weiter seinen Lohn. Und zwar das Gehalt, das dem Arbeitnehmer normalerweise zusteht. Das ist die sogenannte Entgeltfortzahlung. Muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer in der Entgeltfortzahlung auch Zuschläge weiterzahlen?
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Altersvorsorge: Was bringt die Flexi-Rente älteren Arbeitnehmern?
Ältere Arbeitnehmer können ab 2017 die sogenannte Flexi-Rente in Anspruch nehmen und darüber flexibler als bisher aus dem Arbeitsleben aussteigen. Die Flexi-Rente gilt in Teilen ab Januar 2017 und sieht zahlreiche Neuerungen für Frührentner vor, aber auch für diejenigen, die länger und über das gesetzliche Rentenalter hinaus arbeiten wollen.
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Urlaub, Weihnachtsgeld, Geschenke: Arbeitnehmerrechte zu Weihnachten
Die Weihnachtszeit ist für manche die schönste, für manche die stressigste Zeit des Jahres. Für Arbeitnehmer sind mit der Weihnachtszeit vielfach auch Rechtsfragen verbunden. Die Deutsche Anwaltauskunft erklärt, was mit Blick auf Arbeitszeiten, Urlaub, Weihnachtsgeld und Krankheit an Weihnachten und zum Jahreswechsel wichtig ist.
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Weihnachtsfeiern: Tipps für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Weihnachtsfeiern sehen viele als nettes Miteinander an. Doch auch bei solchen harmlosen Veranstaltungen können sich rechtliche Fragen stellen. Zum Beispiel: Wer haftet, wenn sich ein Arbeitnehmer auf der Weihnachtsfeier verletzt? Können Abmahnungen oder Kündigungen drohen, wenn man sich auf der Weihnachtsfeier daneben benimmt? Und: Müssen Arbeitnehmer überhaupt an einer betrieblichen Weihnachtsfeier teilnehmen? Wir beantworten die wichtigsten Fragen rund um das Thema Weihnachtsfeier.
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Betriebsübergang: Pflichten der Arbeitgeber, Rechte der Arbeitnehmer
Kaiser´s Tengelmann, Edeka, Rewe und das Bundeskartellamt hatten sich nach monatelangen Verhandlungen geeinigt: Edeka und Rewe haben die Kaiser´s-Filialen übernommen. In den Kaiser´s Tengelmann Supermärkten fand jeweils ein Inhaberwechsel statt, auch Betriebsübergang genannt. Betriebsübergänge kommen häufig vor, wenn auch meist nicht so viele Beschäftigte betroffen sind. Das Rechtsportal anwaltauskunft erklärt, was es damit auf sich hat, und welche Rechte und Pflichten sich daraus für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ergeben.
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