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Hartz-4-Zuverdienst: Wie hoch darf er sein?

Viele Menschen, die Hartz IV beziehen, arbeiten – entweder in einem Mini-Job oder sie gehen Gelegenheits- und Nebenjobs nach. Hartz IV erhalten aber auch sogenannte Aufstocker. Das sind Arbeitnehmer, die in Vollzeit arbeiten, deren Löhne oder Gehälter aber so gering sind, dass sie davon allein nicht leben können. Für das Arbeiten neben dem Hartz-IV-Bezug gibt es aber finanzielle Grenzen. Wir zeigen, wie viel man neben Hartz IV verdienen darf.

Urlaub in der Probezeit und anderes Wissenswerte

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Probezeit: Die 5 wichtigsten rechtlichen Fragen

Jedem Anfang wohnt ein Zaudern inne: Ein neuer Job beginnt fast immer mit der Probezeit, in der sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber kennen lernen können – und bei Bedarf schnell wieder trennen. Die Deutsche Anwaltauskunft erklärt, was dabei rechtlich zulässig ist.

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Hartz 4: Wer hat Anspruch?

Im Januar 2005 trat die Arbeitsmarktreform Hartz IV in Kraft. Auch zehn Jahre danach sind ihre Folgen für Betroffene und den Arbeitsmarkt in Deutschland umstritten. Die Deutsche Anwaltauskunft startet heute ihre Serie über Hartz IV und zeigt in dieser Folge, wer Hartz IV bekommen darf.

Rufbereitschaft Vergütung: Was steht Ihnen zu?

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Rufbereitschaft: Vergütung und Ruhezeiten

Der Stand-by-Modus kann krank machen: Wer in Rufbereitschaft arbeitet, muss für seinen Arbeitgeber jederzeit erreichbar sein. Für manche Arbeitnehmer bedeutet das eine starke Einschränkung ihrer Freizeit. Welche Ruhezeiten der Gesetzgeber als Ausgleich vorsieht, wie die Vergütung geregelt ist und ob man die Rufbereitschaft auch ablehnen kann erklären wir in einem Überblick.

Krankmeldung ab dem ersten Tag: Ist das rechtens?

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Krankschreibung ab dem ersten Tag: Ist das rechtens?

Eine Krankschreibung ist grundsätzlich erst nach drei Tagen Abwesenheit fällig – das glauben zumindest die meisten Arbeitnehmer. Dabei kann der Chef selbst entscheiden, wann er ein Attest sehen will. Die deutsche Anwaltauskunft klärt den Rechtsmythos auf.

Kündigung wegen Krankheit: Darf der Arbeitgeber das?

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Darf ein Arbeitnehmer wegen einer Krankheit gekündigt werden?

Selbst das Kündigungsschutzgesetz bewahrt Arbeitnehmer nicht unbedingt davor, wegen oder während einer Krankheit gekündigt zu werden und den Job zu verlieren. Allerdings schränkt der Gesetzgeber Kündigungen wegen einer Krankheit ein. Die Anwaltauskunft zeigt die wichtigsten Regeln.

Umfrage Mutterschutz und Elternzeit: Deutsche kennen ihre Rechte nicht

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Umfrage Mutterschutz und Elternzeit: Deutsche kennen ihre Rechte nicht

Pendeln zwischen Windeln und Laptop, Wohnung und Kita – Beruf und Familie zu verbinden, ist eine große Herausforderung für junge Eltern. Längst ist das Thema auch politisch. Eine Forsa-Umfrage im Auftrag des Rechtsportals Anwaltauskunft.de zeigt nun: Viele wissen über ihre Rechte in Mutterschutz und Elternzeit gar nicht so genau Bescheid.

Gehaltsverhandlung: Das sollten Arbeitnehmer wissen

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Gehaltsverhandlung: Das sollten Arbeitnehmer wissen

Von mehr Geld träumen viele Arbeitnehmer, doch „automatisch“ kommt die Gehaltserhöhung meist nicht. Arbeitnehmer müssen mit ihrem Arbeitgeber über höheres Gehalt verhandeln. Anwaltauskunft.de erklärt, welche rechtlichen Regeln bei Gehaltsverhandlungen wichtig sind.

Überstunden: Bis spät in der Firma vor dem Bildschirm sitzen

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Überstunden: Was das Arbeitsrecht erlaubt

Überstunden gehören in vielen Berufen selbstverständlich dazu. Die Deutsche Anwaltauskunft erklärt, unter welchen Bedingungen das Arbeitsrecht Überstunden zulässt.