Karriere

Arbeitsplatz

Arbeitgeber zahlt Gehalt verspätet: Schadenersatz für Arbeitnehmer

Viele Arbeitnehmer wird diese arbeitsrechtliche Regel überraschen, weil sie wenig bekannt ist: Wer sein Gehalt zu spät bekommt, hat Anrecht auf Schadenersatz. Laut Gesetz gilt dafür ein Pauschalbetrag von 40 Euro.

Rente mit 63: Wie werden Zeiten der Arbeitslosigkeit gewertet?

Karriere

Arbeitsplatz

Rente mit 63: Wie werden Zeiten der Arbeitslosigkeit gewertet?

Seit dieser Legislaturperiode kann man mit 63 Jahren in Rente gehen, wenn man dann 45 Jahre in die Rentenkasse eingezahlt hat. Dabei handelt es sich um sogenannte Versicherungszeiten. Wie werden aber Zeiten gewertet, in denen jemand in den letzten Jahren vor der Rente arbeitslos war?

Rente mit 63: Welche Voraussetzungen müssen vorliegen?

Karriere

Arbeitsplatz

Rente mit 63: Welche Voraussetzungen müssen vorliegen?

Seit 2014 können Arbeitnehmer mit 63 Jahren in den Ruhestand gehen, ohne Abschläge bei ihrer Rente befürchten zu müssen. Allerdings ist diese „Rente mit 63“ nur möglich, wenn man sehr lange gearbeitet und in die Rentenkasse eingezahlt hat. Welche Bedingungen müssen Arbeitnehmer für die „Rente mit 63“ erfüllen? Ein Überblick.

Karriere

Arbeitsplatz

Frühere sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Fristlose Kündigung

Erfährt der Arbeitgeber vom sexuellen Übergriffs eines Mitarbeiters, muss er eine fristlose Kündigung in der Zwei-Wochen-Frist aussprechen. Dies gilt jedoch dann nicht, wenn der Vorfall zwar länger zurück liegt, der Arbeitgeber aber erst kürzlich davon erfahren hat.

Illegales Autorennen: Fristlose Kündigung eines Autohausverkäufers

Karriere

Arbeitsplatz

Illegales Autorennen: Fristlose Kündigung eines Autohausverkäufers

Illegale Autorennen sind gefährlich. Die Betroffenen riskieren nicht nur die eigene Gesundheit, sondern auch das Leben Unbeteiligter. Es wird bereits darüber diskutiert, ob es hierfür nicht einen eigenen Straftatbestand geben soll. Vielen unbekannt sind aber die Folgen über das Straßenverkehrsrecht hinaus. Zivilrechtliche Ansprüche auf Schadensersatz und Schmerzensgeld können die Folge sein. Aber es kann auch den Job kosten.

Vor Kündigung muss Weiterbeschäftigung geprüft werden

Karriere

Arbeitsplatz

Vor Kündigung muss Weiterbeschäftigung geprüft werden

Bevor man einen Mitarbeiter betriebsbedingt entlassen kann, muss geprüft werden, ob er nicht anderweitig im Betrieb beschäftigt werden kann. Erst dann können betriebsbedingte Kündigungen mit einem dringenden betrieblichen Erfordernis begründet werden. Gilt dies auch für schlechter bezahlte Stellen?

Betriebsrat hat Anspruch auf ein E-Mail-Funktionspostfach

Karriere

Arbeitsplatz

Betriebsrat hat Anspruch auf ein E-Mail-Funktionspostfach

Betriebsräte müssen mit ihren Mitgliedern und den Mitarbeitern kommunizieren können – und dies auch auf dem modernen Wege, wie es die Betreffenden erwarten. Muss der Arbeitgeber dem Betriebsrat ein eigenes E-Mail-Postfach einrichten?

Amateurfußballer mit Vertrag: Unfallversicherungsschutz bei Verletzung

Karriere

Arbeitsplatz

Amateurfußballer mit Vertrag: Unfallversicherungsschutz bei Verletzung

Ob ein Arbeitsunfall vorliegt oder nicht, hat für die Betroffenen entscheidende Konsequenzen. Der Schutz der Unfallversicherung ist weitreichend. Gilt dies aber auch bei sehr geringen Einkommen, beispielsweise bei Amateurfußballern der unteren Ligen, die sich bei einem Spiel verletzen?

Viele Arbeitnehmer nutzen ihr Recht auf Bildungsurlaub nicht

Karriere

Ausbildung

Viele Arbeitnehmer nutzen ihr Recht auf Bildungsurlaub nicht

Neben den schönsten Wochen des Jahres können die meisten Arbeitnehmer einen zweiten Urlaub beanspruchen – den Bildungsurlaub. Doch nur eine Minderheit nutzt den gesetzlich garantierten Anspruch auf eine Woche Bildungsurlaub und nimmt an einem Sprachkurs oder einem anderen anerkannten Kurs teil.