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Wenn der Körper nicht mitmacht: Wer Erwerbsminderungsrente bekommt
Krankheit oder ein Unfall können einem Arbeitsleben ein plötzliches Ende setzen. Und dann? Wenn jemand nicht mehr in der Lage ist, seinen Job zu machen, kann er Erwerbsminderungsrente beantragen.
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Weniger Lohn, dafür Sachleistungen: Folgen einer Lohnumwandlung
Das Angebot der Arbeitgebers hört sich verlockend an: weniger Lohn, aber dafür Tankgutscheine, Restaurantschecks und Erholungsbeihilfen. Klingt erstmal nicht nach Verlust. Aber meist hat dies negative Folgen auf Rente und Arbeitslosengeld.
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Firmenwagen: Leasingraten oft nicht absetzbar
Dienstwagen sind eine komfortable Sache. Allerdings muss man beachten, dass meist ein Abzug vom Lohn für die Nutzung oder Finanzierung vorgenommen wird. Was ist, wenn der Arbeitgeber die Leasingraten übernimmt und diese vom Lohn abzieht? Sind diese Kosten steuerlich absetzbar?
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Erkrankter Arbeitnehmer nicht zum Personalgespräch verpflichtet
Das Direktionsrecht erlaubt es einem Arbeitgeber grundsätzlich, zu Personalgesprächen einzuladen. Aber nur, insoweit es sich um die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers dreht. Ist auch ein erkrankter Arbeitnehmer verpflichtet, an einem solchen Personalgespräch teilzunehmen?
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Wann haftet der Arbeitgeber für im Betrieb gestohlene Sachen?
Es kann passieren, dass einem am Arbeitsplatz Wertsachen gestohlen werden. Nicht immer kann man sie am Körper tragen, sondern muss sie im Büro deponieren. Die Frage ist, welche Vorkehrungen der Arbeitgeber treffen muss, damit dem Arbeitnehmer nichts gestohlen wird und wann er haftet, wenn dies dennoch geschieht.
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Bonuszahlung: Schadensersatz für fehlende Zielvereinbarung
Manche Arbeitnehmer vereinbaren mit ihren Mitarbeitern Ziele. Auch können mit Zustimmung des Betriebsrates Zielvorgaben gemacht werden. Oft wird vereinbart, dass der Arbeitgeber bei Zielerreichung einen Bonus zahlt. Was aber, wenn in einem Jahr die Vereinbarung unterbleibt? Entfällt dann der Anspruch auf die Bonuszahlung?
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Betriebsrat: Keine fristlose Kündigung trotz Selbstbeurlaubung
Betriebsräte genießen besonderen arbeitsrechtlichen Schutz. Doch auch für sie gelten die Pflichten aus dem Arbeitsvertrag. Kann einem Betriebsratsmitglied gekündigt werden, das eigenmächtig nicht bewilligten Urlaub antritt, um an einer gewerkschaftlichen Schulungsmaßnahme teilzunehmen?
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Anrechnung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf Mindestlohn
Der Mindestlohn hat vielen Arbeitnehmern mehr Einkommen gebracht. Der gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro darf auch nicht umgangen werden. Streit kann es aber darüber geben, ob Sonderzahlungen bei der Berechnung des Stundenlohns berücksichtigt werden müssen.
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BAG: Mindestlohn auch für Bereitschaftsdienste fällig
Seit das Gesetz zum Mindestlohn 2015 in Kraft getreten ist, beschäftigt es nicht nur Arbeitnehmer und Arbeitgeber, sondern auch die Gerichte. In einem zweiten Grundsatzurteil hat sich das Bundesarbeitsgericht (BAG) nun mit der Frage befasst, ob Arbeitnehmern auch für Bereitschaftsdienste der Mindestlohn gezahlt werden muss.
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